Als iemand een groeimindset heeft, geloven ze dat ze kunnen blijven leren en met de nodige inspanning intelligenter kunnen worden. Iemand met een gefixeerde mentaliteit daarentegen gelooft dat ze worden geboren met een bepaalde hoeveelheid talent en intelligentie en dat dat niet kan worden verbeterd, hoeveel moeite ze ook doen.
Waarom kan een groeimindset belangrijk zijn?
Een groeimindset hebben is iets waar werkgevers altijd naar op zoek zijn. Als je gelooft dat je kunt leren en vaardiger en intelligenter kunt worden, zul je een hardere werker zijn en zal je uitblinken in alles wat je doet.
Wat zijn de grootste verschillen tussen een fixed mindset en een growth mindset?
Een van de grootste verschillen tussen deze twee denkwijzen is hoe men omgaat met fouten en kritiek. Iemand met een groeimindset ziet fouten als een leermogelijkheid en accepteert openlijk kritiek omdat ze denken dat het hen zal helpen groeien. Iemand met een fixed mindset geeft het vaak op en vat kritiek persoonlijk op.
[youtube v=”KUWn_TJTrnU”]
Is het beter om een groeimindset te hebben?
De som van onze overtuigingen – onze mentaliteit – stuurt onze dagelijkse acties aan. Zoals bij vele onderzoeken en enquêtes blijkt: Veel van wat je beschouwt als je persoonlijkheid, komt eigenlijk voort uit deze mentaliteit. Veel van wat je er misschien van weerhoudt je potentieel te vervullen, komt eruit voort. Met andere woorden: onze mindset is ons beslissings- en actiegeleidingssysteem. En het kan ons helpen onze dromen waar te maken of juist ons tegen te werken.
Onderzoek uit verschillende werelddelen toont aan dat succesvolle mensen allemaal een onderliggende groeimindset hebben. Kortom, als u succesvol wilt zijn, loont het om in de juiste gemoedstoestand te investeren – een growth mindset. Het helpt je daarnaast ook om veel positiever in het leven te staan.
[youtube v=”EyIF5VUOJc0″]
Leestip -> Tips om een positieve mindset te ontwikkelen – 5 oefeningen voor een positieve mindset
